TP MEM
Manager d’établissement marchand
Et si vous deveniez le manager d’établissement marchand de demain ?
Le Manager d’établissement marchand exerce des responsabilités opérationnelles au sein d’un magasin, d’une surface de vente ou de tout autre établissement marchand.
Il assure le management de l’équipe de son périmètre, participe au développement de la dynamique commerciale et contribue directement à la performance commerciale et à la rentabilité de l’établissement.
Au quotidien, il organise et coordonne l’activité de son équipe, accompagne les collaborateurs dans leur montée en compétences, participe au recrutement et à l’intégration, pilote l’approvisionnement, contribue au merchandising et à l’amélioration de l’expérience client, tout en analysant les résultats commerciaux et financiers de son périmètre.
Son activité s’inscrit également dans le respect des politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines, de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), de prévention des risques et de satisfaction client.
TP Manager d’établissement marchand en résumé
Le Titre Professionnel Manager d’établissement marchand permet d’acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, développer l’activité commerciale d’un périmètre et contribuer à sa rentabilité.
La formation prépare aux situations professionnelles rencontrées dans les établissements marchands : organisation de l’activité, management des collaborateurs, recrutement et intégration, approvisionnement, merchandising, expérience client, analyse des performances et mise en œuvre de plans d’action.
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Certification :
RNCP Niveau 5 N°41853
Certificateur :
Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion
Date de publication :
9 janvier 2026
Durée :
Formation sur 12 mois
Modalité d'inscription :
Alternance / Formation continue
Niveau d'admission
Baccalauréat ou un titre de niveau 4 (EU)
Rentrée :
Octobre 2026
Titre professionnel niveau 5 (Bac+2)
Alternance
Formation continue
la formation
TP MEM, Manager d’établissement marchand
en résumé :
Pré-requis
Baccalauréat ou titre RNCP de niveau 4.
L’admission à SCHOLIA est soumise à l’étude du dossier de candidature et à la validation du projet professionnel du candidat.
Les objectifs
À l’issue de la formation, le candidat doit être capable de :
- animer une équipe au sein d’un établissement marchand ;
- planifier et coordonner l’activité des collaborateurs ;
- accompagner la performance individuelle des membres de l’équipe ;
- contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs ;
- gérer l’approvisionnement de son périmètre ;
- organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services ;
- participer à l’amélioration de l’expérience client ;
- analyser la performance commerciale de son périmètre ;
- analyser sa rentabilité ;
- proposer des actions correctives à sa hiérarchie et suivre leur mise en œuvre.
Méthodes mobilisées
La formation alterne apports théoriques et mises en pratique afin de favoriser l’acquisition des compétences professionnelles.
Les méthodes mobilisées peuvent notamment comprendre :
- mises en situation professionnelles ;
- études de cas ;
- exercices pratiques ;
- travaux individuels et collectifs ;
- simulations de situations rencontrées en entreprise ;
- préparation aux épreuves du titre professionnel ;
- accompagnement dans la réalisation des productions professionnelles ;
- ressources et supports pédagogiques numériques ;
- utilisation des outils bureautiques nécessaires à l’activité professionnelle.
Dans le cadre de l’alternance, SCHOLIA accompagne également les apprenants dans leur recherche d’entreprise et dans le suivi de leur parcours en entreprise.
Métiers et débouchés
Le Titre Professionnel Manager d’établissement marchand prépare notamment aux emplois suivants :
- Manager de rayon
- Manager d’espace commercial
- Manager de surface de vente
- Manager d’univers commercial
- Manager de rayon alimentaire
- Manager de rayon non alimentaire
- Responsable de magasin
- Chef de rayon
- Responsable de boutique
- Gérant de magasin
- Responsable de succursale
- Responsable de point de vente
- Responsable de département
- Gestionnaire de centre de profit
Poursuite d'études
Le Titre Professionnel Manager d’établissement marchand est une certification professionnelle de niveau 5 principalement destinée à l’insertion professionnelle.
Une poursuite de formation vers une certification de niveau supérieur dans les domaines du commerce, de la distribution, du management ou du développement commercial peut être envisagée, sous réserve de satisfaire aux conditions d’admission propres à la formation visée.
Accessibilité
SCHOLIA s’engage à favoriser l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.
Les modalités pédagogiques, les conditions de formation et, lorsque cela est possible, les modalités d’évaluation peuvent faire l’objet d’aménagements adaptés aux besoins de l’apprenant.
Pour étudier les possibilités d’aménagement et d’accompagnement, les candidats sont invités à prendre contact avec la référente handicap de SCHOLIA.
Merci de consulter la charte d’accueil en formation des personnes en situation de handicap
Veuillez prendre contact avec la référence Handicap pour poser toutes vos questions :
Contact Référente Handicap : Amel SLIMANI
- Tél : 01 88 54 89 91
- Mail : amel.slimani@scholia.fr
Public visé
Cette formation s’adresse notamment :
- aux personnes souhaitant évoluer vers des fonctions de management dans le commerce et la distribution ;
- aux personnes ayant un projet professionnel orienté vers la gestion d’un point de vente ou d’un périmètre commercial ;
- aux professionnels du commerce souhaitant évoluer vers des fonctions d’encadrement ;
- aux personnes souhaitant acquérir des compétences en management, gestion commerciale, merchandising et pilotage de la performance.
Durée et rythme de formation
- Durée de formation : 12 mois soit 450 heures
- Rythme :
Semaine 1 : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Semaine 2 : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Passerelles
Il n’existe pas de passerelles automatiques avec d’autres diplômes.
Pour plus d’informations, retrouvez les équivalences et passerelles sur la fiche France Compétences en cliquant ICI
Moyens pédagogiques et techniques
Les apprenants bénéficient notamment de :
- salles de formation équipées ;
- connexion Internet ;
- outils bureautiques ;
- Microsoft 365 : Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint ;
- plateforme et ressources pédagogiques numériques ;
- supports de cours ;
- accompagnement pédagogique ;
- suivi de la progression tout au long du parcours.
Tarifs
Formation en alternance
La formation est sans frais de formation à la charge de l’apprenti, sous réserve des dispositions légales et des modalités de financement applicables au contrat d’apprentissage.
Le coût de la formation est pris en charge dans le cadre du financement du contrat d’apprentissage.
Autres modalités de financement : Pour toute autre modalité de formation ou de financement, consulter les tarifs en cliquant ici
Modalité d'examen
L’évaluation pour l’obtention du Titre Professionnel Manager d’établissement marchand repose sur plusieurs épreuves permettant au jury d’évaluer les compétences professionnelles du candidat.
Mise en situation professionnelle
Durée : 4 heures
Le candidat réalise une étude de cas dans le contexte d’un établissement marchand fictif.
À partir des informations et consignes fournies, il réalise différents travaux en lien avec le développement de la dynamique commerciale de son périmètre.
Les travaux sont réalisés à l’aide d’outils bureautiques, notamment un logiciel de traitement de texte et un tableur.
Entretien technique
Durée : 1 heure 30
À la suite de la mise en situation professionnelle, le candidat prépare puis présente ses travaux au jury.
Le jury échange ensuite avec lui sur ses productions et peut proposer des simulations de situations professionnelles.
Questionnement à partir de productions
Durée : 2 heures 10
En amont de la session d’examen, le candidat prépare des documents et supports de présentation portant notamment sur :
- le management de l’équipe de son périmètre ;
- la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre.
Le candidat présente ses productions au jury puis répond à ses questions.
Entretien final
Durée : 15 minutes
L’entretien final permet notamment au jury d’échanger avec le candidat sur son dossier professionnel et son parcours.
Durée totale des épreuves pour le candidat : 7 heures 55.
Programme
La certification est organisée autour de 3 blocs de compétences, également appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).
Bloc 1 – Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Le candidat apprend à :
- animer l’équipe de son périmètre ;
- planifier et coordonner l’activité de l’équipe ;
- accompagner la performance individuelle des collaborateurs ;
- contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
L’objectif est de permettre au futur manager d’organiser efficacement le travail de son équipe, d’accompagner les collaborateurs et de contribuer au développement de leurs compétences
Bloc 2 – Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Le candidat apprend à :
- gérer l’approvisionnement de son périmètre ;
- organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services ;
- participer à l’amélioration de l’expérience client.
Ce bloc permet de développer les compétences nécessaires au pilotage opérationnel de l’offre commerciale et à l’amélioration de l’attractivité du périmètre de vente.
Bloc 3 – Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Le candidat apprend à :
- analyser la performance commerciale de son périmètre ;
- analyser sa rentabilité ;
- proposer des actions correctives à sa hiérarchie ;
- assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre.
L’objectif est de permettre au manager de s’appuyer sur les résultats commerciaux et financiers afin d’identifier les écarts, de proposer des améliorations et de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’établissement.
Modalités et délais d’accès
L’inscription se déroule en trois étapes :
- Dépôt d’un dossier de candidature via la plateforme d’admission de Scholia ;
- Entretien de motivation ;
- Validation et signature du contrat ou de la convention.
Délai d’accès : entrée possible jusqu’à 4 semaines après la rentrée, sous réserve de places disponibles.
Statistiques
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez tous les détails de la formation dans la fiche PDF, un document complémentaire clair et complet.
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